Rémunération d’un stagiaire : exemple de fiche de paie

Les beaux jours approchent et de nombreuses entreprises vont profiter des vacances scolaires pour prendre des stagiaires.

Le stagiaire n’est pas un salarié. Il ne perçoit pas de rémunération et n’a généralement pas de fiche de paie.

Sa gratification de stage n’est obligatoire qu’à partir de deux mois, consécutifs ou non, dans l’entreprise.

L’entreprise ne paie pas de cotisations sociales, patronales ou salariales sur la gratification de stage, sauf si elle dépasse un certain montant.

 

Calculer la gratification de stage

Obligatoire à partir de deux mois, la gratification de stage se calcule en heures réellement effectuées. C’est un pourcentage du plafond journalier de sécurité sociale.

C’est aussi le plafond d’exonération de cotisations de sécurité sociale, lorsque l’entreprise verse une gratification à un stagiaire alors qu’elle n’en a pas l’obligation.

Rémunération d’un stagiaire : exemple de fiche de paie